いつも言っているように価値観は多様であることが大前提。
その上で、なにかことを起こそうと思えば、摩擦が生まれる。そこをなんとかするのが大事。マネージメント、に変わる言葉を探しているのだが、、、つねに本質に立ち返ること、そこからまっすぐつながっているか内省すること、、、なのだが、、、
この辺りがうまくいかないだけで、その時に相手を恨む必要はない。お互い摩擦をなんとかしようという思いが足りなかった、その事実のみ。結果、ただ、今回は仲間にはなれなかっただけ。で、お仕事においては、二回目はない。それだけ。
人を恨んでいる時間などない。つぎつぎ！
