いろいろと「仕事」の方針はあるわけであります。一応。それこそもう15年もやっているわけですので。
ですが，その方針を変えるというのは徐々に，，だった気がします。いままでだと。異動するとか，劇的な出来事があったとしても。
しかし，この数ヶ月をみていると，これは，劇的にがらっと変えないといけないという危機感が募ってきます。このままじゃ，ほんまになんもできない。「何をしたい」はもう完全にまずは封印。「何をしなきゃいけないか」を，いやでも直視すること，なのだが，これがおびただしい。ので，そのなかでも，順位をつける。これは100%だが，これは120%，これは200%でこれは500%という感じ。すべて100%以上だけれど，，，
もちろん断ることも大事。6月からは完全にphaseを変えよう。そして，ラボとしてどう動くべきなのか，きちんと考え直そう。このままでは何もかもがいけない。しかし，考えられることは，自分の中で「死守」してきたことの崩壊，，，だけれど，聖域なしとして，そこから考え直さないといけないということなんだろう。ラボとしての，ラボメンバー一人一人が成長するという一番の目的を，限られたリソースの中でできるだけ発揮すると言うことを考えると，実はあまり解は，，，ないのか，，，，
